【凝心聚力 共啟新程】

        為了讓大家更快地熟悉公司文化，融入研發制造一體化經營模式，7月11日下午，賽諾杰科技2025年迎新茶話會溫馨舉行。本次活動以"攜手同行，共筑未來"為主題，在市場下行與經濟通縮的情況下，公司決策啟動高成本策略進一步擴大優秀人才規模，截止到7月10日，2025年度賽諾杰新招聘文職以上員工27人（其中應屆大學生畢業生14人，包括3人為工科碩士研究生），公司總監以上管理者與大家共聚一堂，通過輕松愉悅的茶敘形式交流，引導新員工快速融入企業大家庭，深入理解賽諾杰的使命、景愿、價值觀與企業文化。

【領導寄語 殷切期望】 

       總經理葉愛平先生以熱情洋溢的歡迎辭拉開活動序幕。他結合自身職業發展歷程，簡單闡述了“選擇決定人生高度與時間復利”的職場哲學，特別強調持續崗位學習、堅持鍛煉、保持閱讀三大習慣是職場常青的秘訣。葉總寄語新員工要用心領會賽諾杰"用心服務客戶、讓奮斗者成長，靠專業為生，以團隊為強大"的核心價值觀，在智能交通領域書寫屬于中國人的精彩篇章。

【薪火相傳 共話成長】 

       海外事業部總監羅小月女士以生動案例回顧了公司從初創到發展的創業歷程，分享了當年放棄保研、放棄世界500強企業“offer letter” 的心路歷程，闡述了“專業成就價值，創新驅動發展”的職業感悟，其真誠的分享讓在場新員工深受啟發。

【新生力量 展望未來】 

       在輕松愉快的氛圍中，新員工們通過自我介紹迅速拉近距離。海外事業部銷售助理吳啟超作為新員工代表發言，他表示：“賽諾杰不僅是一個工作平臺，更是一個共同成長的舞臺。”并代表全體新員工鄭重承諾：“將以歸零心態求知、以主人翁精神履職，將個人理想融入團隊使命，助力中國智能交通產業奔赴星辰大海，為中國智造添磚加瓦。”

【勇于探索 積極創新】

       創始人、董事長譚玉珠女士強調公司致力于差異化、國際化競爭策略，鼓勵集成式創新與試錯，勉勵新員工大膽嘗試、勇于創新，同時要善用AI工具提升工作效率，在數字化浪潮中把握先機。

       茶話會之后，總經辦在公司小食堂安排大家聚餐團建，進一步加深新人們之間交流與互動。